INTRODUCCIÓN Nuestra vida está llena de retos, lo cual se define como los desafíos enfrentados por las personas por distintas circunstancias. Ahora bien, es preciso reconocer que los desafíos permanecen, se reducen o se extinguen por el paso del tiempo, de modo que la variable… Leer más »APRENDE Y SE DUEÑO DE TU PROPIO TIEMPO.
Introducción: Se comenzará por definir lo que es un reto, el cual hace referencia a un desafió, una invitación abierta a emprender acciones destinadas a encontrar soluciones; no obstante, el término está asociado a un duelo entre dos personas a los fines de dilucidar un… Leer más »CONVIERTE UN RETO EN UNA OPORTUNIDAD PARA EMPRENDER
Como conocer a un trabajador conflictivo Desde hace tiempo me he venido planteando las razones que convergen en tener trabajadores altamente conflictivos dentro de las empresas, y de qué manera esto se debe analizar en profundidad, como reconocerlos y detener su avance. Ciertamente el capital… Leer más »EL TRABAJADOR CONFLICTIVO
INTRODUCCIÓN La regulación jurídica de ésta figura (El teletrabajo) aún no está contemplada en LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORAS Y TRABAJADORAS, no obstante, en la Gaceta Oficial N° 41.891 del 01 de junio del 2020 relativa a la RESOLUCIÓN QUE ESTABLECE LAS NORMATIVAS SANITARIAS DE RESPONSABILIDAD… Leer más »EL TELETRABAJO EN VENEZUELA SEGUNDA PARTE
Concepto El trabajo a distancia, remoto o teletrabajo es la modalidad de ejecutar el trabajo asignado a una persona, para que lo desarrolle desde cualquier lugar fuera de la empresa o institución donde habitualmente el trabajador presta sus servicios en el horario que le sea… Leer más »EL TRABAJO A DISTANCIA, REMOTO O TELETRABAJO
En Gaceta Oficial Nº 6.806 Extraordinario de fecha 08/05/2024 fue publicada la Ley de Protección de las Pensiones de Seguridad Social, la cual tiene por objeto establecer mecanismos transparentes y participativos orientados a la protección de las pensiones de seguridad social y disminuir la incidencia… Leer más »EFECTOS DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE LAS PENSIONES DE SEGURIDAD SOCIAL Y SU IMPACTO EN LA INVERSIÓN Y CARGA TRIBUTARIA EN VENEZUELA
El artículo 55 de la LOTTT define el contrato de trabajo como el acuerdo entre las partes a través del cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo condiciones de dependencia, a cambio de una remuneración… Leer más »EL CONTRATO DE TRABAJO
Muchas son las obligaciones legales del empleador, que al no cumplirlas de la manera como está establecida en la ley, sobreviene una sanción de carácter Administrativa, Civil, Penal y Tributaria. Se tratara de dar una visión real de cuáles son esas obligaciones, para poder sopesar… Leer más »OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Es muy lamentable, la cantidad de decesos por enfermedades cuyo origen es en los centros de trabajo, y que dejan a muchos hogares privados del apoyo de esa persona en particular. En razón de lo anterior y su importancia, ba base de los derechos que… Leer más »ENFERMEDADES PROFESIONALES EN OCASIÓN DEL TRABAJO
Todo empresario debe saber que existen reglas a través de las cuales, puede tener una mejor y más fructifica experiencia con sus trabajadores. Entre ellas se encuentra el de iniciar las relaciones de trabajo mediante un contrato escrito. ¿Por qué? Esta pregunta se responderá tomando… Leer más »LO BÁSICO EN MATERIA LABORAL QUE NO DEBES OLVIDAR
INTRODUCCIÓN: El artículo que a continuación se presenta, tiene que ver con posibles problemas que pueden presentarse entre parejas casadas o entre concubinos que cohabitan bajo una relación estable de
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En el complejo mundo empresarial y ante el fenómeno de la globalización,las empresas pequeñas, medianas y grandes, necesitan adaptar las nuevastecnologías a sus procesos contables, administrativos, protección de datos,seguridad de
